Erfolgsfaktor Quereinsteiger : Unentdecktes Potenzial im Personalmanagement

Rund 1,2 Millionen Menschen wagen jahrlich in Deutschland den Sprung in die berufliche Neuorientierung. Diese Quereinsteiger uberzeugen durch neue Denkansatze, Motivation und Eigeninitiative. In unzahligen Forderprogrammen und gesellschaftspolitischen Diskussionen zur Bekampfung des Fachkraftemangels wurde die Zielgruppe der Quereinsteiger allerdings bisher ausgelassen. Dabei sind Quereinsteiger in Politik und im Ehrenamt bereits an der Tagesordnung. In der Wirtschaft aber fehlt es an Mut, Wissen und Konnen, Bewerber unabhangig von bisher erbrachten Leistungsnachweisen zu beurteilen. Die Autorin, Dr. Sylvia Knecht, zeigt in Ihrem Buch, warum sich dies andern muss, welche Chancen sich bieten, wenn grundlegend neue Denkmuster zugelassen werden und wie man Quereinsteiger in Bewerbungsverfahren aktiv anspricht. Praktische Beispiele und konkrete Hilfestellungen legen dar, wie formale Hurden fur Quereinsteiger gesenkt werden konnen und somit neue Potenziale fur Unternehmen realisierbar werden. Mit einem Vorwort von Frank-Jurgen Weise, Chef der Bundesagentur fur Arbeit.