Arbeitsmotivation in Veranderungsprozessen : Qualitative Untersuchung unter Berucksichtigung des psychologischen Vertrages

In den letzten Jahren ist eine zunehmende Veranderungsdynamik in der Arbeitswelt zu beobachten. Mitarbeiter sind dabei haufig einschneidenden Veranderungsprozessen unterworfen. Christian Tracht untersucht, wie gut interne Arbeitsvermittlungen betroffene Mitarbeiter in ihren personlichen Veranderungsprozessen motivierenund auf neue Aufgabenfelder vorbereiten. Am Beispiel der Deutschen Bahn identifiziert er die Herausforderungen beruflicher Change-Prozesse und stellt praxisbezogene Anstze fr eine motivationsfrderliche Gestaltung interner Arbeitsvermittlungen dar.