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Imvorliegenden dritten Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologiewerden die bedeutenden Eigenschaften und Kompetenzen vonFhrungspersnlichkeiten theoretisch und anhand von konkreten Praxisbeispielenbeleuchtet. Bei der Entwicklung dieser Kompetenzen knnen integrale undwandlungsfhige Kompetenzmodelle untersttzen, bei deren (Weiter-) Entwicklungdie Organisationsmitglieder mit einbezogen werden sollten.