Angehorigenpflege neben dem Beruf : Mixed Methods Studie zu Herausforderungen und betrieblichen Losungsansatzen

Julian Lohe untersucht am Beispiel des Employer Brandings neue Ansatze zur Personalbindung und findet heraus, dass gute Vereinbarkeit von Pflege und Beruf wesentlich fur erfolgreiche Personalbindung ist. Der Autor zeigt auf, dass das Thema der Vereinbarkeit fur Betriebe mit hohem Frauenanteil besonders bedeutsam ist und gibt praxisorientierte Hinweise, wie Betriebe den Herausforderungen strategisch begegnen konnen. 13% der Gesamtbevolkerung haben bereits heute pflegebedurftige Angehorige und die Tendenz steigt. Viele Pflegende sind berufstatig - und unzufrieden: 87% bewerten die Vereinbarkeit als schlecht. Damit werden gelingende Angebote zur Vereinbarkeit fur Betriebe zum Alleinstellungsmerkmal im war for talents"e;. Julian Lohe problematisiert, dass die aktuelle Pflegepolitik insbesondere Frauen in tradierte Rollenmuster (zuruck-)drangt. Gute Vereinbarkeit findet vor allem in Betrieben statt, in denen uber Pflege gesprochen wird.