Flexible Arbeitsmodelle fur die Generation 50+ : Wirkungsvolle Manahmen gegen den vorzeitigen Austritt aus der spaten Erwerbsphase

Dieses Fachbuch prasentiert basierend auf den Ergebnissen einer breit abgestutzten Studie flexible Arbeitsmodelle, die bei der Zielgruppe der Erwerbstatigen im Alter von uber 50 Jahren zu einer Weiterbeschaftigung bis zum Rentenalter und daruber hinaus fuhren konnen. HR-Verantwortliche, Fuhrungskrafte und interessierte Mitarbeitende erlernen Strategien, mit denen sie dem Fachkraftemangel wirksam entgegenwirken sowie zu Gesunderhaltung, Motivationssteigerung und verbesserter Arbeitsfahigkeit der Beschaftigten beitragen konnen. Ein systemisches Modell stellt die Einflussfaktoren nachhaltig guter Arbeit dar, ein Trendkapitel zeigt die kunftigen Herausforderungen, und konkrete Flexibilisierungsmodelle sowie Fallstudien erleichtern die Umsetzung der Erkenntnisse in die Praxis.