Evaluacion de Competencias Laborales Para Docentes En Una Universidad. : Elaboración de un procedimiento para determinar las competencias laborales para docentes en una Universidad

En este tercer milenio donde el conocimiento es la piedra angular de cualquier organizacin, los recursos humanos juegan un papel estratgico fundamental, ya que son el activo ms preciado y constituyen el factor de xito fundamental, teniendo en cuenta el aporte de sus conocimientos y habilidades para crear. Poseer recursos humanos con competencias puede eliminar las diferencias o limitaciones a las que se someten las empresas en el mundo actual. Por ello, los Centros de Educacin Superior juegan un papel muy importante en el desarrollo de las competencias. Con la presencia de Perfiles de Competencias, la Universidad lograr que los procesos formativos respondan de manera ms pertinente a las exigencias sociales, econmicas y productivas de un pas, y esto crea la necesidad de que los docentes desarrollen competencias que contribuyan a que los estudiantes en formacin demuestren con mayor efectividad el resultado de sus aprendizajes. Una gestin eficaz y efectiva de los recursos humanos, es la prioridad fundamental para lograr el nivel de competitividad que requiere la organizacin en un mundo globalizado.