Kadrovaya Politika Na Gosudarstvennom Predpriyatii

Problema formirovaniya, razvitiya i ratsional'nogo ispol'zovaniya trudovykh resursov yavlyaetsya segodnya odnoy iz naibolee prioritetnykh, kak dlya gosudarstva, tak i dlya gosudarstvennykh predpriyatiy. V period ekonomicheskikh preobrazovaniy, proiskhodyashchikh v nashey strane, vysokuyu aktual'nost' priobrela neobkhodimost' formirovaniya kachestvennoy kadrovoy politiki, sootvetstvuyushchey rynochnym usloviyam khozyaystvovaniya i sposobstvuyushchey adaptatsii personala k smene kharaktera vzaimootnosheniy v protsesse trudovoy deyatel'nosti. V diplomnom proekte konkretiziruetsya ponyatie gosudarstvennaya kadrovaya politika, vyyavlyaetsya rol' gosudarstvennoy korporatsii v formirovanii i realizatsii kadrovoy politiki RF, rassmatrivaetsya organizatsionno-pravovoy aspekt deyatel'nosti gosudarstvennykh korporatsiy. Rabotu kharakterizuet podrobnoe osveshchenie osnovnykh napravleniy kadrovoy politiki gosudarstvennoy korporatsii Rosatom, detal'no provedennyy analiz kadrovoy raboty FGUP FNPTs PO Start im. M.V.Protsenko, vyyavlenie kadrovykh problem dannogo gosudarstvennogo predpriyatiya. Predstavlyayut interes predlozhennye v diplomnom proekte razrabotki po povysheniyu effektivnosti kadrovoy raboty FGUP FNPTs PO Start im. M.V.Protsenko.