Razvitie Navykov Prinyatiya Upravlencheskikh Resheniy

Protsess prinyatiya upravlencheskikh resheniy ob"ektivno sopryazhen s neopredelennost'yu rezul'tatov i effektov resheniya. V dannom issledovanii priveden sravnitel'nyy analiz podkhodov uspeshnykh rukovoditeley i upravlencheskogo kadrovogo rezerva k prinyatiyu resheniy v kompanii. Proanalizirovany psikhologicheskie faktory, privodyashchie k upravlencheskim oshibkam. Na osnovanii analiza i empiricheskogo issledovaniya dany rekomendatsii po razvitiyu navykov prinyatiya upravlencheskikh resheniy u molodykh rukovoditeley. Avtorom razrabotana tekhnologiya otsenki upravlencheskogo potentsiala kadrovogo rezerva kompanii. Kniga adresovana rukovoditelyam kompaniy, biznes-treneram, a takzhe studentam, ch'ya budushchaya professional'naya deyatel'nost' svyazana s prinyatiem resheniy.