Aktualizatsiya Sotsial'nogo Partnerstva Vuza I Predpriyatiya : Prakticheskie aspekty upravleniya personalom

Odnim iz vazhneyshikh faktorov, ot kotorykh zavisit rasshirenie obrazovatel'nykh uslug filiala universiteta, yavlyaetsya vzaimodeystvie vuza s predpriyatiyami goroda. Tol'ko pri tesnom i plodotvornom vzaimodeystvii s rabotodatelyami vozmozhno gramotno vystroit' takuyu sistemu professional'noy podgotovki, perepodgotovki i povysheniya kvalifikatsii kadrov, kotoraya pozvolit naibolee polno udovletvoryat' potrebnosti predpriyatiy regiona v kvalifitsirovannykh kadrakh. V usloviyakh postoyannogo poiska novykh idey dlya biznesa s tsel'yu povysheniya finansovykh rezul'tatov i vypolneniya sotsial'no znachimykh funktsiy predpriyatiya nuzhdayutsya v novatorakh, sposobnykh generirovat' idei, tvorcheskikh rabotnikakh. Kadry reshayut vse. Eta formula stara kak mir. Tem ne menee, vo mnogikh malykh i srednikh predpriyatiyakh upravleniyu personalom ne udelyaetsya dolzhnogo vnimaniya. Segodnya kompaniyam neobkhodimo imet' takuyu sistemu upravleniya personalom, kotoraya pozvolit predupredit' vozniknovenie negativnykh situatsiy, minimiziruet zatraty, svyazannye s ukhodom iz kompanii gramotnykh spetsialistov, budet sluzhit' v konechnom itoge dostizheniyu strategicheskikh tseley dannogo predpriyatiya.