Grundlagen zum Mindestlohn. Auswirkungen in der oekonomischen Theorie und auf den Arbeitsmarkt in Deutschland

Projektarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarktkonomik, Note: 1,9, Duale Hochschule Baden-Wrttemberg, Villingen-Schwenningen, frher: Berufsakademie Villingen-Schwenningen, Sprache: Deutsch, Abstract: Nationale Mindestlhne haben eine lange Tradition. Der erste Mindestlohn wurde bereits im Jahr 1894 in Neuseeland eingefhrt. Vorreiter in Europa war Grobritannien, wo der erste Mindestlohn im Jahr 1909 eingefhrt wurde. Mittlerweile gibt es in fast allen europischen Lndern einen Mindestlohn. Die Hhe der Mindestlhne innerhalb der europischen Lnder differiert jedoch stark. Insbesondere zwischen den alten" und den neuen" EU-Mitgliedstaaten gibt es deutliche Unterschiede. Die anwachsende Zahl von Vollzeitarbeitnehmern, welche zustzlich noch auf Arbeitslosengeld II angewiesen sind, tarifvertragliche Vereinbarungen auf niedrigem Niveau sowie die entsprechenden Regelungen in der Mehrzahl der europischen Lnder haben auch in Deutschland zu einer ffentlichen, politischen und wirtschaftlichen Diskussion um einen gesetzlichen Mindestlohn gefhrt. Dies fhrte schlielich dazu, dass zum 01.01.2015 das Mindestlohngesetz in Deutsch-land in Kraft getreten ist, welches einen flchendeckenden Mindestlohn in Hhe von 8,50 Euro pro Stunde fr das gesamte Bundesgebiet vorsieht. Doch welche Auswirkungen haben Mindestlhne auf den Arbeitsmarkt und wie sieht die erste Zwischenbilanz nach der Einfhrung des Mindestlohns in Deutschland aus? Befragt man konomen zum theoretischen Effekt von Mindestlhnen knnen die Antworten, je nach herangezogenem Modell fr die theoretische Analyse, unterschiedlich ausfallen.