Die Dimension Gender als Bestandteil des Diversity Managements in der deutschen Automobilbranche

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Note: 1,7, , Sprache: Deutsch, Abstract: Es wird in dieser Arbeit der theoretische Aufbau des Diversity Managements erklrt und im Weiteren anhand diverser Praxisbeispiele aus der Automobilbranche erlutert. Ziel dieser Arbeit ist es, einen berblick ber das betriebswirtschaftliche Diversity Management zu geben. Dabei wird besonders auf den Gender Aspekt eingegangen. Vor diesem Hintergrund werden vor allem Manahmen vorgestellt, die die deutsche Automobilindustrie anwendet, um den Frauenanteil in ihrer Branche auch ohne weitere gesetzliche Quoten nachhaltig zu erhhen. Die Arbeit ist in fnf Hauptkapitel untergliedert. Das nachfolgende Kapitel dient zunchst als Einfhrung in das Thema Diversity Management. Hierzu wird Diversity Management anhand einer Definition vorgestellt und auf die Aspekte sowie die Grnde fr Diversity Management eingegangen. Im dritten Kapitel wird Diversity Management in der Automobilindustrie unter besonderer Bercksichtigung der Gender Dimension, sowie die Manahmen der Unternehmen im Bereich Diversity Management erlutert. In den letzten beiden Kapiteln werden die Ergebnisse zusammengefasst und ein Fazit aus den gewonnenen Kenntnissen gezogen.