Arbeit, Stress, Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmotivation. Modelle und Methoden der Arbeitspsychologie im UEberblick

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Arbeitspsychologie gibt es viele unterschiedliche Ansätze welche Wirkung Arbeit auf die Menschen haben kann. Diese reichen von Ermüdung, über Monotonie, bis hin zum Stress, der im Folgenden den Mittelpunkt des ersten Teils der Hausarbeit darstellt. Es werden Stressmodelle, Moderatoren und Auswirkungen sowie Methoden und Strategien zur Stressbewältigung vorgestellt. Der zweite Teil der Arbeit ist dem Themenkomplex Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmotivation gewidmet. Nach der Präsentation von Methoden zur Messung der Arbeitszufriedenheit werden verschiedene Modelle in einem Überblick dargestellt.