Die Gl serne Decke. Mythos Oder Realit t in Den K pfen?

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Hochschule fr angewandte Wissenschaften Kempten, Sprache: Deutsch, Abstract: Gibt es die glserne Decke, die Frauen zwar die Sicht nach oben zu den Fhrungsebenen frei lsst, welche aber sehr schwer zu durchzustoen ist? Ist diese glserne Decke vielleicht schon lange ein Mythos oder ist sie viel mehr eine Realitt in den Kpfen von Mnnern und Frauen? Themen wie Frauenquote und Frauen in Fhrungspositionen sind in den Medien nach wie vor aktuell. Es gibt zahlreiche Foren, Veranstaltungen und von der Politik in Auftrag gegebene Studien zum Thema Frauen und Fhrung. Unter dem Begriff glserne Decke werden Grnde, die fr die Unterreprsentanz an Frauen in Fhrungspositionen auschlaggebend sind, zusammengefasst. Diese Unterreprsentanz ist nach wie vor so hoch, dass man im Hinblick auf die glserne Decke schwerlich von Zufall sprechen kann. In der vorliegenden Arbeit wird die Frage errtert, ob die glserne Decke ein Mythos oder vielmehr doch Realitt in den Kpfen ist. Zunchst wird die Bedeutung der Metapher glserne Decke definiert und die Unterreprsentanz von Frauen in Fhrungspositionen mittels Untersuchungen des Deutschen Institutes fr Wirtschaftsforschung belegt. Im ersten Schritt werden anhand von Bchern, Broschren und Zeitschriften Argumente, welche die glserne Decke zum Mythos erklren, genannt. Der Fokus der Arbeit wird auf die einzelnen Ebenen und Ursachen, die die glserne Decke zu Realitt machen, gelegt. Unter Zuhilfenahme von Bchern und Broschren zum Thema Fhrung und Frauen sowie aktuellen Studien und Untersuchungen werden drei Ebenen und mgliche Ursachen herausgearbeitet, aus welchen sich die glserne Decke zusammensetzt. Als erste Ebene der glsernen Decke werden die strukturellen, kulturellen und personellen Barrieren, welche Frauen den Weg in die Fhrungspositionen versperren, aufgezeigt und beschrieben. Als zweite Ebene werden die einzelnen Men