Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung

Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 3,0, Hochschule für angewandtes Management GmbH, Veranstaltung: Teamentwicklung und Moderation, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Teamentwicklung als klassische Methode der Personalentwicklung ist eine Maßnahme, die dazu dient die Mitglieder eines Teams, effektiv auf die individuellen Probleme und Herausforderungen vorzubereiten und zu begleiten. Diese Maßnahmen dienen nicht ausschließlich nur dem Team, zudem können oftmals Veränderungen in den Charaktereigenschaften der Mitarbeiter festgestellt werden. Letzen Endes spricht man von einem Team, wenn es folgende Merkmale aufweist. Eine kleine Gruppe von Individuen, die sich gegenseitig mit ihren Fähigkeiten ergänzt und sich ein gemeinsames Leistungsziel setzt. Dieses Ziel wird unter ständiger gegenseitiger Unterstützung mit vollem Arbeitseinsatz und voller Verantwortung angestrebt. Um so eine perfekte Teamentwicklung zu erreichen, benötigt man ausgebildete Experten. Diese sind vor allem in der heutigen schnelllebigen und technisierten Zeit von großer Bedeutung. Aus diesem Grund beschäftigt sich diese Arbeit damit, die einzelnen Schritte in der Entwicklung zu einem Team und die dazu passenden Gestaltungsmöglichkeiten zu veranschaulichen.