Stuttgarter Bericht zur Arbeitswelt Logistik : Arbeitssituation in der Logistik und die Effekte des demographischen Wandels

Die vorliegende Untersuchung beschreibt die Forschungsergebnisse des Kooperationsprojektes Fit for Logistics" und gibt einen Einblick in die Arbeitswelt der Logistik unter besonderer Bercksichtigung demographischer Effekte und deren Wirkung auf Handelnde der Logistik. Diesbezglich wird die Arbeitssituation von Beschftigten der Logistik in ber 35 verschiedenen Logistikberufen aus Bereichen des Logistikmanagements und der Logistikausfhrung untersucht. Die Logistikausfhrung umfasst dabei Handlungen der Intralogistik, der Distribution und Zustellung oder des auerbetrieblichen Transports. Die empirische Untersuchung der Arbeitssituation von Handelnden in der Logistik ermglicht dann Erkenntnissen zu branchen- und berufsspezifischen Ausprgungen der Arbeitsbelastungen zu gewinnen sowie diese auf die demographisch bedingten Vernderungen der Logistik zu beurteilen. Die Ergebnisse der empirischen Untersuchung zeigen dabei einerseits, dass die individuelle Arbeitsbeanspruchung von Handelnden der Logistik in Abhngigkeit des Lebensalters variieren kann. Andererseits zeigen die Ergebnisse ebenfalls, dass die Gesundheit, Leistungs- und Arbeitsfhigkeit eines Beschftigten der Logistik ebenfalls vom Lebensalter abhngig ist. Dies fhrt folglich dazu, dass die bereits heute hufig problematischen Arbeitsbedingungen von Beschftigten in der Logistik im Zuge des demographischen Wandels zunehmend zu Problemen fr die Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaen fhren knnen. Der Stuttgarter Bericht beleuchtet diesbezglich die berufs- und branchenspezifischen Besonderheiten von Handelnden der Logistik.