Modernes Change Management : Veranderungen im Unternehmen mit Energie und Emotion effektiv umsetzen

Die von Dr.-Ing. Frank Mildenberger entwickelte EEBM-Methode (EEBM: Energetisches und Emotionales Business Management) setzt an den Schwachstellen des konventionellen Change Managements an und vermittelt dem Leser bzw. der Leserin neue und unkonventionelle Aspekte und Elemente der Businesskultur, der Gefhlswelt und der energetischen Lebenskrfte von Mitarbeitern, insbesondere whrend eines Change Prozesses. Das eigens entwickelte und innovative Change Management, gekoppelt mit Elementen der Lebenskraftlehre und Ergebnissen der Emotionspsychologie, sorgt fr ein ganzheitliches Verstndnis auf diesen Gebieten; unkompliziert, zielfhrend, unkonventionell und praxisorientiert, so wie es sich moderne Unternehmer wnschen.