Zur Besch ftigungswirkung Von Lohnsenkungen Bei Unvollkommener Konkurrenz Auf Den G term rkten

Unfreiwillige Arbeitslosigkeit wird in der wirtschaftswissenschaftlichen Literatur in aller Regel mit Unvollkommenheiten auf dem Arbeitsmarkt und einer daraus resultierenden berhhten Lohnsetzung in Verbindung gebracht. Demgegenber wird in der vorliegenden Arbeit aus theoretischer Sicht die Frage gestellt, ob unfreiwillige Arbeitslosigkeit auch vllig unabhngig vom Lohnsatz und den ihn beeinflussenden Faktoren zustandekommen kann, und zwar als Folge monopolistischer Konkurrenz auf den Gtermrkten. Insbesondere wird dabei untersucht, ob sich ein solcher Zusammenhang auch als langfristiges Gleichgewichtsphnomen nachweisen lsst. Formale Grundlage der Analyse ist ein deterministisches Ramsey-Modell einer stationren konomie mit Produktdifferenzierung und expliziter Modellierung des Investitionsverhaltens der Firmen. Als zentrales Resultat lsst sich festhalten, dass lohnunabhngige Arbeitslosigkeit der genannten Art zwar durchaus als theoretische Mglichkeit in Betracht kommt, die empirische Relevanz hingegen eher kritisch zu beurteilen ist.