Grundsatze ordnungsmaiger Verbindlichkeitsbilanzierung fur Arbeitsverhaltnisse : Eine systematische am Realisationsprinzip und Imparitatsprinzip orientierte Analyse unter Einbezug der Neuregelungen de

In den vorherrschenden Produktionsstrukturen bildet der Personalaufwand regelmaig die bedeutendste Aufwandsart. Michael von Pock analysiert vor dem Hintergrund des BilMoG, welche Verpflichtungen des Arbeitgebers nach den handelsrechtlichen GoB zu passivieren sind. Er arbeitet heraus, dass sich fur die Beurteilung einer wirtschaftlich ruckstandigen Leistung im Sinne eines Erfullungsruckstands im Arbeitsverhaltnis das Realisationsprinzip als bilanzzweckadaquater Mastab anbietet und fur die Bestimmung eines absatzmarktorientierten Verlustantizipationsmastabs die Ausgeglichenheitsvermutung in Folge der Ertragszurechnungsproblematik beim Arbeitsverhaltnis eine wichtige objektivierende Funktion besitzt.