Toolbox fur Fuhrungskrafte: Herausforderungsvolle Situationen in der Mitarbeiterfuhrung und ihre Bewaltigungsmoglichkeiten

Jeden Tag stehen Fuhrungskrafte vor etlichen Herausforderungen, die es zu bewaltigen gilt. Dabei gewinnen die Herausforderungen im Bereich der Mitarbeiterfuhrung heutzutage immer mehr an Bedeutung. Mitarbeiter werden in vielen Fachartikeln als sogenannte Motoren"e; eines jeden Unternehmens beschrieben. Deshalb ist es fur Fuhrungskrafte auerordentlich wichtig, im Geschaftsalltag das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter nicht aus den Augen zu verlieren. In diesem Buch macht sich die Autorin, Kerstin Dupp, anhand einer empirischen Studie auf den Weg, herausforderungsvolle Situationen in der Mitarbeitfuhrung aus Sicht von Fuhrungskraften und Mitarbeitern aus dem wirtschaftlichen und sozialen Sektor sowie von internen und externen Personalentwicklern zu erforschen. Darauf aufbauend werden Losungsansatze erortert. Anhand dieser Studie, in der Fuhrungskrafte auf ihre Situation treffende Herausforderungen finden werden und Bewaltigungsansatze ubernehmen konnen, fanden folgende drei Herausforderungen den groten Zuspruch: Selbstmanagement, Rollenfindung und Steigerung des Wohlbefindens der Mitarbeiter. Zu deren Bewaltigung entwickelt die Autorin entsprechende Handlungsleitfaden. Dabei werden die jeweiligen Herausforderungen beispielhaft veranschaulicht und anschlieend knapp und prazise in Form von Handlungsleitfaden mit jeweiligen Arbeitsvorlagen und Ubungen im Anhang dargestellt. Abschlieend wird die Beispielsituation erneut aufgegriffen, um zu sehen, wie die Herausforderung mit Hilfe des Handlungsleitfadens bewaltigt werden kann. Mit Hilfe dieses Buches konnen sich Fuhrungskrafte spezifisch auf die jeweiligen Herausforderungen in der Mitarbeiterfuhrung vorbereiten und das neu erworbene Wissen sogleich praktisch umsetzen. Dieses Buch dient dazu, sich schnell und praxisnah einen Uberblick zu verschaffen, wie sich die drei Herausforderungen im Bereich der Mitarbeiterfuhrung - Selbstmanagement, Rollenfindung und Steigerung des Wohlbefindens der Mitarbeiter - souveran und erfolgreich bewaltigen lassen.