Die Verwaltungsstruktur Der Aktiengesellschaft in Bulgarien, Den USA Und sterreich : Mit Den Schwerpunkten Beratungsvertr¿ge, Arbeitnehmermitbestimmung Und Unabh¿ngigkeit Der Aufsichtsratsmitglieder

Das vorliegende Buch verschafft einen berblick zum Thema brsenotierte Aktiengesellschaft zu den unterschiedlichen Gesellschaftsverwaltungsmodellen in Bulgarien, sterreich und den USA. In Bezug auf Bulgarien kommt es zur Vorstellung der AD. In sterreich wird der Blick auf die AG und monistische SE geworfen. In den USA wird der Fokus auf die public corporation gelegt. Im II. Kapitel werden ausgewhlte Fragen betreffend die Unabhngigkeit von Aufsichtsrats-, Board- und Verwaltungsratsmitgliedern errtert. In einem ersten Schritt soll dargestellt werden, dass Arbeitnehmervertreter nicht notwendigerweise als nicht vom Management unabhngig betrachtet werden mssen, wenn bestimmte Voraussetzungen erfllt werden. Diese Feststellung ist fr das III. Kapitel von Bedeutung, da in diesem u. a. diskutiert werden wird, ob Arbeitnehmermitbestimmung im Aufsichtsrat oder board of directors bzw. Verwaltungsrat wnschenswert ist oder nicht. Das zentrale Thema im II. Kapitel umfasst die Beratungsvertrge einer Gesellschaft mit ihren Aufsichtsratsmitgliedern bzw. nicht geschftsfhrenden Direktoren. Ziel ist es, darzulegen, dass Beratungsvertrge einerseits fr die Gesellschaft positiv sein knnen. Andererseits knnen diese Vertrge auf Grund der Tatsache, dass dabei bei den betroffenen Aufsichtsratsmitgliedern oder nicht geschftsfhrenden Direktoren Interessenkonflikte entstehen knnen, die berwachungseffektivitt der internen Unternehmensberwachung schmlern. Aus diesem Grund soll zunchst untersucht werden, ob Beratungsvertrge im dualistischen und monistischen System berhaupt zulssig sind. Letztendlich wird ein neuartiges Verfahren im Zusammenhang mit den Beratungsvertrgen prsentiert werden, das die berwachungseffektivitt der Aufsichtsratsmitglieder sicherstellt und gleichzeitig die Gesellschaft vom Abschluss von Beratungsvertrgen mit Aufsichtsratsmitgliedern profitieren lsst. Im III. Kapitel wird der Versuch unternommen, ein "ideales" Gesellschaftsverwaltungssystem