Private Arbeitsvermittlung in der BRD : Effizienzsteigerung auf Grund der Koexistenz mit der oeffentlich-rechtlichen Arbeitsvermittlung?

Diplomarbeit aus dem Jahr 1999 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,85, Hochschule fr Wirtschaft und Recht Berlin (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung: Fast 60 Jahre hatte das Vermittlungsmonopol der Bundesanstalt fr Arbeit Bestand. Doch nunmehr ist seit dem 1.8.1994 das Vermittlungsmonopol gefallen und der Gesetzgeber hat die private Arbeitsvermittlung wieder zugelassen. Gleichzeitig soll abgeschtzt werden inwieweit die Koexistenz ffentlicher und privater Arbeitsvermittlung einen positiven Beitrag zu einem funktionierenden Arbeitsmarkt leisten kann, ohne dabei sozialpolitische Aspekte zu vernachlssigen. Gang der Untersuchung: Kapitel 2 der Arbeit geht auf grundlegende Aspekte der ffentlichen und privaten Arbeitsvermittlung ein. In Kapitel 3 zeigt sich die Leistungsfhigkeit der ffentlichen und privaten Arbeitsvermittlung und es wird dabei berprft, ob die notwendigen Anforderungen an den Arbeitsmarkt erfllt werden. Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis: InhaltsverzeichnisI 1.Einleitung1 2.ffentliche und private Arbeitsvermittlung in Deutschland2 2.1.Die Geschichte der Arbeitsvermittlung in Deutschland3 2.1.1.Arbeitsvermittlung bis zum Jahre 19223 2.1.2.Arbeitsvermittlung bis zum Jahre19946 2.1.3.Arbeitsvermittlung heute8 2.2.Arbeitsweise der ffentlichen Vermittlungsstellen9 2.2.1.Organisation10 2.2.2.Durchfhrung von Vermittlungen11 2.3.Arbeitsweise der privaten Vermittlungsstellen13 2.3.1.Vorschriften zur Arbeitsweise der privaten Arbeitsvermittler13 2.3.1.1.Rechtlicher Rahmen nach der Liberalisierung 199416 2.3.1.2.Regelung der Vermittlungsgebhren19 2.3.2.Zusammenschlu im Verband19 2.3.3.Entwicklung der Branche private Arbeitsvermittlung20 2.3.4.Der Liberalisierungseffekt22 3.Effizienzkriterien der Arbeitsvermittlung26 3.1.Effizienzkriterien aus der Unternehmensperspektive27 3.1.1.Die Transparenz des Arbeitsmarktes28 3.1.2.Der Zeitfaktor31 3.1.3.Die Qualitt der Arbeitsvermittlung33 3.2.Arbeitsmarktpolitische Effizi