Einflu - Und Belastungsfaktoren Am Arbeitsplatz VOR Dem Hintergrund Eines Partizipativ-Partnerschaftlichen F hrungsmodells

Diplomarbeit aus dem Jahr 1999 im Fachbereich BWL - Handel und Distribution, Note: 2,0, Universitt Hohenheim (Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Sozialwissenschaften), Veranstaltung: Soziologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Gang der Untersuchung: Im ersten Kapitel des Textes werden neue Arbeitswerte unter drei zusammenfassenden Aspekten skizziert und somit Anforderungen an eine neue Arbeitswelt diskutiert. Im Anschluss daran werden Aspekte aufgezeigt, welche die Unausweichbarkeit der neuen Arbeitswerte fr die Gestaltung Mitarbeiter-gerechter Arbeitswelten aufzeigen. Ansatzpunkte hierfr sind die Einfluss- und Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz, die im zweiten Kapitel diskutiert werden. Der Schwerpunkt liegt auf dem Fhrungsstil, darber hinaus die Faktoren Arbeitsinhalt, Arbeitsplatzsicherheit, das soziale Umfeld, die Arbeitszeit, Weiterentwicklung und Betriebsrat. Schlielich wird das partizipativ-partnerschaftliche Fhrungskonzept der Sanacorp Pharmahandel AG vorgestellt und die Mitarbeiterbefragung als Mittel zur Implemetierung und als aktiver Vorgang des Fhrungskonzeptes aufgezeigt und somit als ein wertegerechtes Kommunikationsmedium. Im Dritten Kapitel folgt eine Schilderung der Durchfhrung der Mitarbeiterbefragung bei der Sanacorp AG. Die Befragung als Kommunikationsmedium und somit als soziales Phnomen birgt Chancen und Risiken. Darum sind bei der Durchfhrung grundlegende Aspekte zu bercksichtigen. Die Vorbereitung zur Erhebung, die Informationsdistribution, die Erstellung des Fragebogens und schlielich die konkrete Erhebung wird mit vielen Beispielen aus der Projektarbeit bei der Sanacorp AG geschildert und die in der Praxis erworbenen Erfahrungen aufgezeigt. Kapitel vier beinhaltet die Diskussion der Ergebnisse der Befragung analog zu obigen Einfluss- und Belastungsfaktoren. Im Mittelpunkt steht hier die Frage: Ist das kooperative Fhrungsmodell realisiert, oder realisierbar? Es zeigte sich, da das Fhrungsmodell neuen Anforderung