Proze orientiertes Personalcontrolling Unter Besonderer Ber cksichtigung Der Evaluation Von Personalbeschaffungscontrolling

Diplomarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Fachhochschule Mainz (Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Gang der Untersuchung: Zum Personalbeschaffungscontrolling gibt es zwei Theorieanstze. Der eine ist das prozessorientierte Kosten- und Wirtschaftlichkeitscontrolling fr die Personalrekrutierung und der andere das erfolgsorientierte Selektionscontrolling fr die Auswahl von Mitarbeitern. Das Selektionscontrolling erscheint derzeit wenig praktikabel. Dies wird in Kapitel 3.2.2 erlutert. Die Theorie kann die Praxis wenig untersttzen, Nutzen aus diesem Instrument zu ziehen. Im Rekrutierungscontrolling ist die Lage ganz anders. Die Untersttzung der Rekrutierungsaktivitten durch ein prozessbegleitendes Controlling erhht offenbar Transparenz und Konsistenz von Entscheidungs- und Handlungsprozessen in der alltglichen Praxis. Mit Personalcontrolling kann Personalarbeit strategischer und zielorientierter ausgerichtet werden. Die Akzeptanz der Personalabteilung kann gesteigert und der Erfolg der Personalarbeit grer werden. Ziel dieser Arbeit ist, Vor- und Nachteile des Personalbeschaffungscontrolling zu betrachten. Zunchst werden die theoretischen Grundlagen des allgemeinen Personalcontrolling beschrieben. Damit wird ein Bezugsrahmen fr die folgenden Teile der Arbeit geschaffen. Auf dieser Grundlage wird daran anschlieend das Personalbeschaffungscontrolling mit den Bestandteilen Rekrutierungs- und Selektionscontrolling vorgestellt. In einem dritten Schritt wird die Verbreitung des Personalcontrolling fr den Funktionsbereich Personalbeschaffung in der Praxis betrachtet. Im Rahmen einer Befragung von 250 Unternehmen werden Hypothesen geprft, die auf den Zusammenhang zwischen erfolgreichen Personalbeschaffungsmanahmen und dem Einsatz von erfolgs- und prozessorientiertem Personalbeschaffungscontrolling zielen. Sodann folgt eine Qualifizierung der hierdurch erlangten Ergebnisse. In str