Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Personalpolitik deutscher Unternehmen

Inhaltsangabe:Einleitung: In zahlreichen Diskussionen werden derzeit die Auswirkungen des demographischen Wandels thematisiert. Die Politik, die ffentlichkeit und die Unternehmen zeigen zunehmend Interesse an der demographischen Entwicklung. Da die Auswirkungen auf das Sozialversicherungssystem, die zuknftigen Arbeit- und Beschftigungsstrukturen gravierend sind. Der Verlauf der demographischen Entwicklung kann in Deutschland nahezu sicher vorhergesagt werden. Die Bevlkerung in Deutschland wird zunehmend lter. Der Anteil der ber 50-jhrigen an der Bevlkerung im Erwerbsalter wird zuknftig deutlich ansteigen, derjenige der 20- bis 30-jhrigen wird weiter abnehmen. Hierdurch mssen sich die Unternehmen mit einem steigenden Durchschnittsalter der Erwerbsttigen auseinander setzen und entsprechende Personalentwicklungsmanahmen einleiten, welche die Probleme der demographischen Entwicklung bercksichtigen. Allerdings reagieren viele Unternehmen in Deutschland derzeit auf den demographischen Wandel, indem sie immer mehr jngere Arbeitnehmer einstellen, sodass wir in Deutschland in naher Zukunft eine sehr hohe Arbeitslosigkeit der Arbeitnehmer ber 45 haben werden. Gang der Untersuchung: Die vorliegende Arbeit beschftigt sich mit den Auswirkungen des demographischen Wandels auf die Personalpolitik deutscher Unternehmen. Hierbei soll aufgezeigt werden, welche Mglichkeiten die Personalpolitik hat auf den demographischen Wandel zu reagieren und so das berleben der Unternehmen langfristig zu sichern. Als ein wesentliches Handlungsfeld der altersorientierten Personalpolitik wird die Personalentwicklung dargestellt. Unbercksichtigt darf zwar auch nicht die fr jngere Arbeitnehmer wichtige familienfreundlichere Arbeitsumgebung z. B. Einrichtung von Teilzeitmodellen und Betriebskindergrten bleiben. Schwerpunkt wird in dieser Arbeit allerdings auf die altersorientierte Personalpolitik gesetzt. Es soll geprft werden, wie die Personalabteilungen auf den demograph