Vergleichende Darstellung Familienfreundlicher Konzepte Im Unternehmen Zur Erhaltung Und Sicherung Der Arbeitspl tze Von Eltern

Inhaltsangabe:Einleitung: Eines der groen gesellschaftlichen Themen ist die Frage, wie Familie und Arbeitswelt besser in Einklang gebracht werden knnen. Die moderne Arbeitswelt fordert von den Mitarbeitern Flexibilitt und die Bereitschaft zu kurzfristigen Vernderungen. Diese Anforderungen sind oft nur schwer mit einer Familie zu vereinbaren. Jedoch stellt die Familie die nach wie vor meist geschtzte und gelebte Lebensform dar, so dass der Anspruch nach der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben immer grer wird. Die strikte Aufteilung, in der der Mann fr die Versorgung der Familie und die Frau fr die Haushaltsfhrung und Kindeserziehung zustndig gewesen ist, hat sich in den letzten Jahrzehnten gewandelt. Es nehmen immer mehr Frauen am Erwerbsleben teil und tragen somit zum Lebensunterhalt der Familie bei. Daraus ergibt sich die Notwendigkeit fr familienfreundliche Arbeitskonzepte. Eltern soll mit Hilfe dieser die gemeinsame Bewltigung von Haushalt und Kindeserziehung neben ihrem Beruf ermglicht werden. In der Wirtschaft gibt es bereits eine Reihe positiver Beispiele zur Frderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Betriebe aller Grenordnungen und Branchen haben erkannt, dass sich familienfreundliche Arbeitspltze auszahlen, da sie qualifizierte Arbeitskrfte an den Betrieb binden und die Motivation der Mitarbeiter erhhen. Dies wiederum fhrt zu einer Verbesserung des Betriebsergebnisses. Die Manahmenpalette zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist weit gefchert und reicht von personalstrategischen berlegungen von familienbezogenen Arbeitszeitvarianten bis hin zur Schaffung einer familienfreundlichen Unternehmenskultur. Kein Unternehmen kann jedoch alle diese Manahmen gleichzeitig realisieren. Es liegt an dem Unternehmen, die geeigneten Manahmen auszuwhlen und mit Sorgfalt umzusetzen. Da es im Rahmen dieser Diplomarbeit jedoch nicht mglich ist auf jede dieser Varianten nher einzugehen, kann hier nur ein berblick ber di