La Gestion Interg n rationnelle : Perspective Manag riale

Quel sera l'impact de l'arrive sur le march du travail de la gnration Y - qualifie aussi de gnration Internet - sur les pratiques de gestion au sein des organisations? Telle est la question centrale de cette recherche. Nombre d'tudes ont fait tat d'un choc intergnrationnel et plus spcifiquement d'un choc des valeurs qui attendent les organisations en voie de renouvellement de leurs effectifs, compte tenu du dpart la retraite massif des baby-boomers. Sbastien Harvey remet en question cette vision alarmiste en y apportant des nuances pertinentes. Plutt que de se baser sur des enqutes axes sur les valeurs et attentes des jeunes qui n'ont pas encore accd au march du travail, il emprunte un chemin moins frquent par les chercheurs jusqu'ici, soit l'analyse des pratiques managriales avec des jeunes qui ont dj intgr le milieu du travail. L'enqute-terrain de type exploratoire et qualitatif s'appuie sur une srie d'entrevues auprs de gestionnaires. Les rsultats de l'enqute montrent que les pratiques managriales observes correspondent aux principes prns par les thories du management renouvel.