Place de la G.R.H. Dans l' volution Du Dialogue Social En Martinique : Du conflit à la médiation

Comme le rappelait le Prsident de la Rgion Martinique lors de la prsentation de ses vux l'aube de l'anne 1999, La Martinique, elle, par contre, tarde tre en mutation profonde. Elle se complat faire du sur place. Des peurs et des pesanteurs d'un autre ge bloquent encore sa marche en avant. Le moindre malentendu devient source durable de friction et de rancurs... L'volution des technologies et le dveloppement de nos entreprises entranent une mutation du travail. Pourtant, nous nous trouvons encore, dans la majorit des entreprises martiniquaises, dans une relation gagnant/perdant. La multiplicit des conflits sociaux ternit l'image de notre le, et notamment dans le si prcieux domaine touristique... Le DRH occupe une position stratgique : en connaissant les diverses spcificits du systme dans lequel il volue, il a la possibilit de recouper un certain nombre d'informations et d'acqurir ainsi le pouvoir de jouer, le cas chant, le rle de mdiateur entre des logiques d'action diffrentes.