Implementierung eines Bildungsqualitatsmanagementsystems (BQMS) : Entwicklung von Strategien und Massnahmen unter Verwendung der Vorgehensweise NELOD (Neuroenergetic Leadership and Organisational Deve

Der Weiterbildungstrger "das Arbeitswissenschaftliche Institut Bremen (AIB)" beabsichtigt, die existierenden Organisationsprozesse und die vorhandene Organisationsstruktur durch die Integration des Bildungsqualittsmanagementsystems (BQMS) zu optimieren und diese Optimierung am Ende mit der Zertifizierung zu beenden. In diesem Zusammenhang dient dieses Buch der Entwicklung von Strategien und Manahmen fr die erfolgreiche und nachhaltige Einfhrung des BQMS. Diese wird unter Verwendung der Vorgehensweise NELOD (Neuroenergetic Leadership and Organisational Development) erfolgen, die von Prof. Dr. Franz J. Heeg als Methode zum Thema "Psychosoziale Belastung im betriebsrztlichen Alltag" fr Betriebs- und Arbeitsmediziner/-innen im Umgang mit psychosozialen Belastungen entwickelt wurde. Die NELOD Vorgehensweise hilft, die Arbeitsweise zu regeln und zu systematisieren, womit das System der Organisation besser gestaltet werden kann. Es werden dabei sowohl die internen bzw. organisationsrelevanten Aspekte als auch die externen Anforderungen, die von dem BQMS vorgeschrieben werden, bercksichtigt. Darber hinaus umfasst die Studie einen umfangreichen Theorieteil, in dem vor allem die Entwicklung des Qualittsverstndnisses in der Weiterbildung anhand von unterschiedlichen Qualittsmodellen erlutert wird. Auerdem werden die Bedeutung und Schritte der NELOD Vorgehensweise mit ihrer Grundstruktur "Systemanalyse" dargelegt. Zustzlich werden ein Entwurf fr das Qualittsmanagementhandbuch dargestellt und die Zertifizierungsverfahren erklrt. Nachdem die entwickelten Strategien und Manahmen umgesetzt und als wichtigstes Instrument des BQMS das Qualittsmanagementhandbuch erstellt worden sind, werden sie schlielich zur Zertifizierung angemeldet, welche die zuknftige Aufgabe des AIB bilden.