Korporativnaya Kul'tura Vuza Kak Sovokupnost' Tekstov

Korporativnaya kul'tura vuza - eto sistema material'nykh i dukhovnykh tsennostey, ob"edinyayushchaya obuchaemykh i obuchayushchikh s tsel'yu polucheniya i zakrepleniya nauchno-professional'nogo opyta v pis'mennykh i ustnykh tekstakh i peredachi ego novym chlenam kollektiva v kachestve normativnoy sistemy. Uchebno-nauchnaya spetsifika vuza diktuet opredelennye usloviya sushchestvovaniya korporativnoy kul'tury, poskol'ku na pervom meste stoit obrazovatel'naya deyatel'nost' i formirovanie budushchego spetsialista. Eto privodit k sozdaniyu spetsificheskoy modeli mira pri pomoshchi yazykovykh sredstv, otrazhayushchikh prioritetnoe kul'turnoe napravlenie. V etom otnoshenii korporativnaya kul'tura vuza yavlyaetsya moshchnoy integriruyushchey siloy, pozvolyayushchey uspeshno osushchestvlyat' mezhkul'turnuyu kommunikatsiyu i formirovat' obshchuyu yazykovuyu kartinu mira. V ramkakh kommunikativnogo aspekta korporativnaya kul'tura vuza rassmatrivaetsya kak sovokupnost' tekstov, sredi kotorykh mozhno vydelit' sleduyushchie vidy: administrativnye, uchebno-nauchnye, SMI, imidzhevye teksty.