Kadrovye Agentstva I Rabotodateli Na Rynke Truda

Sovremennyy otechestvennyy rynok truda aktivno izmenyaetsya na protyazhenii poslednikh desyatiletiy: chislo ego uchastnikov rastet, i struktura ikh sotsial'nogo vzaimodeystviya uslozhnyaetsya. V svyazi s etim vse bolee aktual'nymi stanovyatsya problemy poiska novykh form vzaimodeystviya uchastnikov etogo rynka, vyyavleniya faktorov, vliyayushchikh na ego rezul'tativnost', i sposobov ee otsenki. V rabote rassmotreny teoretiko-metodologicheskie osnovy izucheniya sotsial'nogo vzaimodeystviya na rynke truda, opredeleny osobennosti sotsial'nykh roley kadrovykh agentstv v protsesse vzaimodeystviya s rabotodatelyami po voprosam nayma personala, a takzhe predlozheno neskol'ko podkhodov k opredeleniyu sotsial'nykh funktsiy kadrovykh agentstv na rynke truda. Krome togo, vyyavleny osnovnye faktory, okazyvayushchie vliyanie na rezul'tativnost' dannogo sotsial'nogo vzaimodeystviya, i predlozhena sistema koeffitsientov dlya otsenki etoy rezul'tativnosti. Kniga adresovana rukovoditelyam i sotrudnikam kadrovykh sluzhb i kadrovykh agentstv, studentam i aspirantam upravlencheskikh vuzov i spetsial'nostey, i vsem, kto interesuetsya protsessami, proiskhodyashchimi na sovremennom rynke truda.