Material'Noe Stimulirovaniya Truda Upravlencheskogo Personala

KNIGA POSVYaShchENA ISSLEDOVANIYu MEKhANIZMA I PROBLEMMATERIAL'NOGO STIMULIROVANIYa TRUDA UPRAVLENChESKOGOPERSONALA PROMYShLENNYKh PREDPRIYaTIY ROSSII.RASSMATRIVAYuTSYa RAZLIChNYE TOChKI ZRENIYa NA PONYaTIEMATERIAL'NOE STIMULIROVANIE, EGO VIDY I SISTEMY.IZLOZhENY VOPROSY MODELIROVANIYa SISTEM MATERIAL'NOGOSTIMULIROVANIYa. PREDLAGAETSYa ISPOL'ZOVAT' SISTEMNYYMETOD I EKSPERTNYE OTsENKI PRI FORMIROVANII SISTEMYMATERIAL'NOGO STIMULIROVANIYa TRUDA UPRAVLENChESKOGOPERSONALA: RUKOVODITELEY, SPETsIALISTOV, S TsEL'Yu SVYaZIREZUL'TATOV LIChNOGO TRUDA I POKAZATELEY RABOTYPREDPRIYaTIYa NA NESKOL'KIKh UROVNYaKh. PROVEDENOISSLEDOVANIE PRIMENIMOSTI DANNOGO PODKhODA NA PRAKTIKENA PRIMERE 24 PREDPRIYaTIY KRASNODARSKOGO KRAYa ROSSIII VYRABOTANA MODEL' S FORMULAMI, POKAZATELYaMI,PARAMETRAMI. KNIGA NAPRAVLENA, GLAVNYM OBRAZOM, NAREShENIE PROBLEMY SVYaZI MATERIAL'NOGO STIMULIROVANIYaTRUDA UPRAVLENChESKOGO PERSONALA, ChEY TRUD TRUDNOIZMERIT', I POKAZATELEY RABOTY PREDPRIYaTIYa S TsEL'YuPOVYShENIYa EFFEKTIVNOSTI RABOTY.