Reorganizatsiya Biznes-Protsessov V Regional'No Raspredelyennoy Kompanii

V monografii rassmatrivayutsya osobennosti organizatsionnogo proektirovaniya v regional'no raspredelyennoy kompanii i vzaimosvyaz' mezhdu eye protsessnoy i organizatsionnoy strukturoy. Obosnovyvaetsya svyaz' mezhdu ponyatiyami organizatsionnoy innovatsii i reorganizatsii biznes-protsessa, chto pozvolyaet primenyat' metody otsenki ekonomicheskoy effektivnosti innovatsiy pri raschyete effekta ot reorganiatsii biznes-protsessov.Na metoda uchyeta zatrat po funktsiyam biznes-protsessa avtor razrabatyvaet i predlagaet metodiku otsenki al'ternativnykh izberzhek biznes-protsessa, kotoraya mozhet byt' ispol'zovana dlya vybora nailuchshego varianta reorganizatsii protsessov, svyazannykh s upravleniem. Pri prinyatii resheniya avtor predlagaet orientirovat'sya na prognoziruemyy ekonomicheskiy effekt i otkazat'sya ot natural'nykh pokatateley, ne imeyushchikh pryamoy svyazi s pribyl'yu kompanii.Tak zhe avtor rassmatrivaet vopros soprotivleniya organizatsionnym preobrazovaniyam so strony personala i predlagaet sposob formirovaniya proektnoy komandy, pozvolyayushchiy povysit' loyal'nost' k izmeneniyam.Rezul'taty raboty byli ispol'zovany na praktike v OAO "Severstal'-metiz".