Otsenka Intellektual'nogo Kapitala Personala

V usloviyakh chasto voznikayushchikh v ekonomike krizisnykh yavleniy osnovoy obespecheniya stabil'noy zhiznedeyatel'nosti sotsial'no-ekonomicheskoy sistemy, ee ustoychivogo innovatsionnogo razvitiya stanovitsya chelovecheskiy intellektual'nyy kapital. Chelovecheskiy intellektual'nyy kapital obrazuyut dve vzaimosvyazannye sostavlyayushchie: prirodnaya (intellektual'nyy potentsial) i iskusstvennaya (rezul'taty intellektual'noy deyatel'nosti), kotorye obespechivayut uspeshnost' sotsial'nogo sub"ekta (otdel'nogo rabotnika, personala organizatsii, regiona) v vide sotsial'no-ekonomicheskogo blaga. V dannoy monografii raskryvayutsya sleduyushchie aspekty otsenki chelovecheskogo intellektual'nogo kapitala: struktura intellektual'nogo kapitala otdel'nogo rabotnika i personala organizatsii v tselom; metodika sotsial'no-psikhologicheskoy i stoimostnoy otsenki chelovecheskogo intellektual'nogo kapitala na urovne rabotnika, gruppy, personala organizatsii; proektirovanie Tsentra otsenki i razvitiya intellektual'nogo kapitala personala organizatsii. Monografiya budet polezna menedzheram po personalu, rukovoditelyam organizatsiy, uchenym, interesuyushchimsya voprosami otsenki chelovecheskogo intellektual'nogo kapitala.