Management in CEE Countries between 1996 and 2016

Das Buch gibt einen Uberblick zum Management in den postsozialistischen Landern Osteuropas in den letzten 20 Jahren. Es zeigt die Vielfalt der Themen, Probleme und Losungen, die wahrend der gesellschaftlichen Transformation hin zu einem osteuropaischen Kapitalismus zu bewaltigen waren. Die 21 ausgewahlten, im "e;Journal of East European Management Studies"e; (JEEMS) publizierten Beitrage reprasentieren ForscherInnen aus Ost und West, Insider und Outsider und ermoglichen vielfaltige und differenzierte Perspektiven auf das mittel- und osteuropaische Management. Das Buch umfasst Beitrge zu Themen wieSystemwandel, Privatisierung, Restrukturierung, Governance-Strukturen und Netzwerke, Direktinvestitionen nach und von Osteuropa,Kulturwandel, interkulturelle Konflikte, Vertrauen, Sinnstiftung,Managementtransfer, interkulturelle Managementkooperation, Lernprozesse,Managementstrategien und -praktiken im mittel- und osteuropischen Management. Mit Beitrgen vonZoltn Buzdy, Alexandru Catana, Doina Catana, Ed Clark, Dorota Dobosz-Bourne, Christoph Drrenbcher, Jim L. Finlay, Mike Geppert, Bruno Grancell, Meikuan Huang, Kenneth Husted, Manca Jesenko, Klmn Kalotay, Pivi Karhunen, Jure KovaA , Vasilika Kume, Shyqyri Llaci, James G. March, Marin Marinov, Svetla Marinova, Snejina Michailova, Dragan MikereviA , Yuliya Ponomareva, Janez PraA nikar, Izabela Robinson, Svetlana Serdukov, Miha A kerlavaj, Anna Soulsby, Miroslav Stanojevic, Chunke Su, Vesa Suutari, Beata Tomczak-Stepien, Timurs Umans, Tiia Vissak, Damjan Voje und Xiaotian Zhang.