Professional'Naya Kompetentnost' Menedzherov Malogo Biznesa

V monografii raskryvaetsya teoriya i metodologiya sovremennogo menedzhmenta, ego osobennosti v sfere malogo biznesa.V knige opredeleny kriterii, pokazateli i urovni dlya sistemnoy otsenki professional'noy kompetentnosti menedzherov malogo biznesa; privoditsya model', tekhnologiya i programma, a takzhe nauchno obosnovannye rekomendatsii po optimizatsii professional'noy kompetentnosti menedzhera malogo biznesa.Monografiya adresovana prepodavatelyam i studentam vuzov psikhologicheskikh i upravlencheskikh spetsial'nostey, a takzhe teoretikam i praktikam v oblasti psikhologii, upravleniya i HR-tekhnologiy. Ona pomozhet vsem, kto zainteresovan v razrabotke i izuchenii psikhologicheskikh aspektov uspeshnogo menedzhmenta.Rukovoditeli organizatsiy i HR-spetsialisty mogut ispol'zovat' soderzhashchuyusya v knige diagnosticheskuyu model' dlya vyyavleniya rezervov professional'nogo rosta sotrudnikov, opredeleniya prioritetnykh napravleniy obucheniya personala, pri pereattestatsii upravlencheskikh kadrov, a privedennuyu programmu optimizatsii professional'noy kompetentnosti - v realizatsii napravleniy strategicheskogo razvitiya personala, chto pozvolit sokhranit' znachitel'nye finansovye sredstva organizatsii.