Formirovanie Kul'tury Delovogo Obshcheniya U Budushchikh Gossluzhashchikh

Formirovanie kul'tury delovogo obshcheniya budet bolee effektivnym, esli: - v tselyakh protsessa budet otrazheno ponimanie kul'tury delovogo obshcheniya, a imenno: kul'tura delovogo obshcheniya na gosudarstvennoy sluzhbe est' kachestvennaya kharakteristika lichnosti budushchego gosudarstvennogo sluzhashchego, vklyuchayushchaya sistemu nauchno-teoreticheskikh znaniy v sfere upravleniya, v tom chisle spetsial'nykh znaniy v oblasti teorii kul'tury obshcheniya; sformirovannost' umeniya osushchestvlyat' kommunikativnuyu deyatel'nost' s predstavitelyami vsekh urovney vlasti i lyud'mi, nakhodyashchimisya vne sfery upravleniya vo vsem mnogoobrazii form sluzhebnogo obshcheniya na osnove uvazheniya chelovecheskogo dostoinstva, obshchikh nravstvennykh printsipov i tol'ko emu prisushchikh pravil delovogo etiketa i obshcheniya, reglamentiruyushchikh vneshnie proyavleniya vzaimootnosheniy mezhdu lyud'mi. Protsess formirovaniya kul'tury delovogo obshcheniya budet osushchestvlyat'sya v sootvetstvii s logikoy razvitiya kul'tury delovogo obshcheniya i vozmozhnostyami vuzovskogo obucheniya. V soderzhanie prepodavaemykh distsiplin budut vklyucheny formy aktivnogo obucheniya, kotorye stimuliruyut proyavlenie kul'tury delovogo obshcheniya.