Trayectorias Laborales : Una aproximación a su estudio desde el sistema ocupacional y la dimensión subjetiva del trabajo

En Colombia, durante la dcada de 1990 se introducen cambios en el modelo de Estado y el modelo econmico que implican transformaciones en los elementos del sistema ocupacional: la relacin, la localizacin y el tiempo de trabajo, cambios operados a nivel del contexto estructural que se impone a los sujetos. Si se ha producido un cambio a nivel del contexto, en este caso, referido al trabajo, se espera que estn ocurriendo cambios en la vida de los trabajadores y una manera de realizar una aproximacin es a travs del estudio de sus trayectorias laborales. La presente investigacin muestra como en la construccin de las trayectorias laborales de dos grupos de profesionales, que trabajan en la ciudad de Cali, Colombia, se conjugan elementos pertenecientes a dos niveles de compresin de los fenmenos sociales: las caractersticas del sistema ocupacional, derivadas del modelo de Estado y el modelo econmico, y otros elementos del contexto estructural que ejercen coaccin sobre los sujetos; y la dimensin subjetiva del trabajo. En esta medida, el contexto impone limitaciones y posibilidades, pero el sujeto tiene la capacidad de aceptarlas, transformarlas o rechazarlas.