Rezul'tativnost' Kak Otsenka Upravlencheskogo Truda

Mozhno li otsenit' umstvennyy trud, a imenno ego raznovidnost' - upravlencheskiy trud v sisteme gosudarstvennoy, munitsipal'noy sluzhby i biznes strukturakh? Rezul'taty provedennogo avtorom issledovaniya utverditel'no otvechayut na dannyy vopros. Avtor razrabotal matematicheskuyu model' otsenivaniya upravlencheskogo truda, v osnove kotoroy zalozhen mekhanizm garmonichnogo postupatel'nogo razvitiya ob"ekta otsenivaniya na osnove zakonomernostey chislovogo ryada Fibonachchi, algoritm opredeleniya ob"ektivnykh kriteriev ob"ektov otsenivaniya. Razreshena zadacha kvantifikatsii slaboformalizuemykh i neformalizuemykh priznakov ob"ektov otsenivaniya, kak naprimer, faktorov vozdeystviya okruzhayushchey sredy. Razrabotannaya metodika opredeleniya rezul'tativnosti kak integral'noy otsenki upravlencheskogo truda aprobirovana, vnedrena v prakticheskuyu deyatel'nost' i po svoey effektivnosti namnogo prevoskhodit izvestnuyu metodiku opredeleniya rezul'tativnosti truda po tselyam Pitera Drukera. Rezul'taty issledovaniya baziruyutsya na obshirnom matematicheskom apparate. Ob"ektivnaya otsenka, spravedlivoe voznagrazhdenie i postupatel'noe razvitie upravlencheskogo truda - eti voprosy razreshil avtor v svoey rabote.