Konfliktvermeidung in Familienunternehmen

Auf der Jahrestagung 2013 mit dem Generalthema Konfliktvermeidung in Familienunternehmen" wurden typische Konflikte in Familienunternehmen in den Blick genommen und danach gefragt, wie sie sich durch vorausschauende Gestaltung vermeiden lassen: Prof. Dr. Manfred Wenckstern, Notar in Hamburg, stellt die hergebrachte Gestaltung von Gterstandsklauseln in Gesellschaftsvertrgen" infrage und entwickelt aus seiner Analyse der Gemengelage von Familien- und Gesellschaftsrecht die Alternative einer sogenannten milden Gterstandsklausel. Prof. Dr. Martin Erker, Rechtsanwalt in Mnchen, errtert unter Rckgriff auf reiche Erfahrungen mit Beirten deren Ntzlichkeit als Konfliktvermeidungs- und Konfliktlsungsinstanz in Familienunternehmen. Prof. Dr. Dirk Verse, Johannes Gutenberg-Universitt Mainz, schlielich zeigt Wege auf, wie durch vorausschauende Satzungsgestaltung den Interessen von Minderheitsgesellschaftern in Familienunternehmern zum Zwecke der Konfliktvermeidung Rechnung getragen werden kann und sollte.