Vermittlung interkultureller Kompetenzen durch Trainings sowie Bewertung von Trainingsformen

Magisterarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Pdagogik - Interkulturelle Pdagogik, Note: 1.3, Rheinisch-Westflische Technische Hochschule Aachen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die gegenwrtige und zuknftig steigende Aktualitt von interkulturellen Kompetenzen und interkulturellen Trainings war der ausschlaggebende Grund fr die Wahl des Themas der Magisterarbeit. Da diese Arbeit sich im Kern mit interkultureller Kompetenz beschftigt, soll zunchst erlutert werden, welche Bedeutung diese Kompetenz fr die Wirtschaftswelt und Personalentwicklung gegenwrtig hat. Die fhrenden Wirtschaftsfachzeitschriften verffentlichen regelmig Artikel ber interkulturelle Thematiken. Die heutige zunehmende Globalisierung, zahlreiche Firmen, die weltweit Tochterunternehmen oder Jointventures haben, all diese Phnomene erzeugen internationale Kontakte. Durch auslndische Mitarbeiter in Deutschland sowie Deutsche, die im Ausland arbeiten, sind interkulturelle Teams z.B. in der Projektarbeit und Auslandsaufenthalte an der Tagesordnung. Diese Entwicklungen erfordern von den deutschen Fhrungskrften nicht mehr nur Fachkompetenzen, sondern auch soziale Kompetenzen und im speziellen interkulturelle Kompetenz.