Gewerkschaftliche Interessenvertretung und Organisationsform : Ein deutsch-französischer Vergleich am Beispiel von Arbeitszeitverkürzung als Strategie gegen Arbeitslosigkeit

Die Durchsetzung verschiedener Gruppeninteressen hängt in einer pluralistisch organisierten Gesellschaft vor allem von der Organisierbarkeit und Konfliktfähigkeit der jeweiligen Gruppen ab. Wenn Gewerkschaften sich als Organisationen zur Interessenvertretung aller lohnabhängigen Arbeitskräfte verstehen, so ist zu fragen, wie die Unterschiede in der Organisierbarkeit und Konfliktfähigkeit verschiedener Arbeitskräftegruppen durch Gewerkschaften ausgeglichen werden.