Achtsames Management : Führungskompetenzen in Zeiten hoher Komplexität

»Führen mit Mediationskompetenz« und »Integration der Mediation«in den Kernbereichen der Personalführung tragen zur Entwicklungeiner achtsamen Führungs- und nachhaltigen Fehlerkultur bei.. Anleitung zur Stärkung eines werteorientierten Führungs- undPersonalmanagements. Ressourcenorientierter Umgang mit Konflikten, Stress undVeränderungen. Anhand von erfolgreichen Praxisbeispielen wird die Umsetzungmediativer Techniken in den Kernbereichen der Personalführungdargestellt