Jonglieren & Fuhrung (eBook)

Jonglieren ist eine Bewegungskunst, die auch als Musik fur das Auge bezeichnet wird. Das heit: man jongliert mit fast allen Sinnen. In den letzten Jahrzehnten begann man sich systematisch mit den gesundheitsfordernden und heilenden Auswirkungen des Jonglierens zu befassen. Kinesiologen bestatigen demnach, dass Jonglieren u.a. die Zusammenarbeit der beiden Gehirn-halften belebt und aktiviert. Gehirnforscher verschiedener Universitaten haben sogar festgestellt, dass Jonglieren die Gehirnzellen erweitert. Stephan Ehlers erklart nun in seinem Buch, dass das Jonglieren und beim Prozess des Jonglieren-Lernens personliche Muster sichtbar und erlebbar werden. Deshalb ist das Jonglieren so gut fur Fuhrungskrafte und Erfolgsverantwortliche geeignet. Beide - Fuhrung und Jonglieren - beschaftigen sich mit Erfolg, Vertrauen, Veranderungsprozesse, Zielsetzung , Wahrnehmung und Flexibiltat. Unbewusst arbeiten Fuhrungskrafte beim Jonglieren an ihrer Haltung, ihrem Zugang oder ihrer Distanz Neuem gegenuber, an ihrer Energie, Ihre personliche Disposition und Ihre Veranderungsbereitschaft. Jonglieren scharft nicht nur die Sinne sondern (er-)fordert auch Fahigkeit en wie Konzentration, Balance, Rhythmus, Koordination, Flexibiltat, Offenheit, Kreativitat, dosierter Energieeinsatz, Entscheidungsfreudigkeit u.v.a.m. All das sind im Business geforderte Fahigkeiten und bekommen durch das Jonglieren eine neue Erfahrungsdimension. Toleranz, Kooperationsfahigkeit und Verstandnis leiten sich daraus ab. Jonglieren ist BilderSehen. Je konkreter Sie ein Bild/Ziel sehen, desto leichter konnen Sie es auch erreichen.Jonglieren ist eine sehr einfache und personliche Form, sich mit Situationen der Veranderung und der daraus re-sultierenden Unsicherheit intensiv zu beschaftigen. Wer sich intensiv selbst mit Veranderungen und Unsicherheit beschaftigt hat, entdeckt eine Menge Ressourcen, die helfen, auch im Unternehmen Veranderungen erfolgreich zu steuern. Beim Jonglieren-Lernen werden (unbe-wusst) folgende Fragen beruht: Was gibt mir Sicherheit? Wie viel Sicherheit brauche ich? Inwieweit kann ich loslassen, wenn die Dinge nicht nach Plan laufen? Wie gehe ich mit dem Unsicherheitsgefuhl um, dass das Jonglieren-Lernen immer auslost? - Wandel ist nur dann erfolgreich, wenn Fuhrungskrafte sich zunachst auf sich selbst konzentrieren. Denn Organisationen sind nur wandlungsfahig, wenn es die eigne Fuhrung ist! Deshalb ist es aus Sicht von Stephan Ehlers so eminent wichtig, dass Fuhrungskrafte sich mit ihrer Haltung und Bereitschaft zur eigenen Wandlungsbereitschaft und -fahigkeit auseinandersetzengenau das wird man beim Jonglieen-Lernen erleben.