Haftung fur Organisationsverschulden im chinesischen Krankenhaus im Vergleich zum deutschen Recht

Organisationsverschulden beschreibt ein Verhalten, welches gegen die Organisationspflicht verstt. Die Verletzung der Organisationspflicht wird auf der Ebene der Rechtswidrigkeit bewertet, namentlich wird Organisationsverschulden als Rechtswidrigkeit im deutschen Deliktsrecht angesehen. Es gibt viele Organisationspflichten im Krankenhaus, wie primre Organisationspflichten, sekundre Organisationspflichten, abstrakte Organisationspflichten und konkrete Organisationspflichten. Die Organisationspflichten im Krankenhaus kommen dem Krankenhaustrger zu. Die Krankenhaustrger betreffende Organisationspflichten sind besonders Quantittspflicht und Qualifikationspflicht hinsichtlich der personellen Ausstattung sowie horizontale und vertikale Arbeitsteilung. Auerdem hat der Krankenhaustrger noch die Organisationspflicht zur Ausstattung und zur Bewahrung hinsichtlich der medizinischen Gerte. Aufgrund der Rolle des Arztes und besonders der des leitenden Arztes betreffen auch ihn Organisationspflichten. Bei der Konzeption des GdH hat der Gesetzgeber offensichtlich einen eher pragmatischen Ansatz verfolgt, ohne sich mit rechtsdogmatischen Fragestellungen sehr tief auseinanderzusetzen. Wie vorher in Deutschland liegt China bei der Ausformung des Organisationsverschuldens noch ein ganzes Stck des Weges bevor. Es fehlt noch an einer deutlichen Definition und Abgrenzung des Organisationsverschuldens, an einer Kategorisierung ihrer einzelnen Arten und an der endgltigen Bejahung der Frage, ob das Organisationsverschulden fr sich schon einen Haftungsgrund darstellt. Als Folge der Snowden-Affre fllt auch dem Krankenhaustrger die Herausforderung zu, wie er den Datenschutz des Patienten im Krankenhaus organisieren kann. Es ist zu hoffen, dass diese Rechtslcke mit Hilfe der Interpretation des Obersten Volksgerichts alsbald behoben und das GdH harmonisch in das Gefge des Zivilrechtsgesetzbuch integriert werden kann.