Erfolgreiches Onboarding fur Unternehmen. Wie ein guter Einstieg die Mitarbeiterbindung und Leistung verbessert

Was passiert eigentlich, nachdem ein neuer Mitarbeiter den Arbeitsvertrag unterzeichnet hat? Die Neueinstellung ist damit lngst nicht abgeschlossen. Es beginnt vielmehr der Einarbeitungs- und Integrationsprozess, in dessen Verlauf Unternehmen ihre neuen Mitarbeiter noch einmal gewinnen mssen. Die Mitarbeiterintegration spielt im Personalmanagement eine wichtige Rolle. Jennifer Korte erklrt, welche psychischen Prozesse ein erfolgreiches Onboarding auslst. Auerdem geht sie auf die unterschiedlichen Erwartungen von Unternehmen und Mitarbeitern ein. Wie bauen sie eine gegenseitige Bindung auf? Fr neue Mitarbeiter sind eine gute Betreuung, Wertschtzung und Einblick in umfassende Informationen besonders wichtig. Korte beschreibt, wie Unternehmen qualifizierte Bewerber zu leistungsfhigen Angestellten machen. Denn erst wenn ein Mitarbeiter Vertrauen aufgebaut und Kontakte geknpft hat, entsteht auch ein emotionales Bindungsgefhl zum Unternehmen. Aus dem Inhalt: - Mitarbeiterbindung; - Human Resources; - HR; - Human Resource Management; - Mitarbeiterperformance