Die Ausschreibungspraxis Der Agentur F r Arbeit

Die berufliche Frderung benachteiligter Jugendlicher steht im Rahmen der stets aktuellen Diskussionen um Chancengleichheit und Abbau sozialer Ungleichheit immer wieder im ffentlichen Diskurs. Gleichzeitig wird ber den Umgang mit den sprlichen ffentlichen Finanzmitteln diskutiert. Die Agentur fr Arbeit versucht mit ihren Bemhungen um eine qualitativ hochwertige Manahmendurchfhrung bei mglichst geringem Mitteleinsatz den Spagat zwischen diesen Anforderungen zu schlagen. Im Rahmen von Ausschreibungen werden Manahmen der Benachteiligtenfrderung in kurzen Abstnden wettbewerblich vergeben: Der Anbieter mit dem besten Preis-Leistungs-Angebot erhlt den Zuschlag. Zweifellos wird mit diesem Verfahren in seiner Grundausrichtung beiden Aspekten entsprochen. Bei den damit verbundenen Wechseln der Trgereinrichtungen wird jedoch nicht gengend beachtet, wie die Teilnehmer/Innen der Manahme selbst mit dem Wechsel eines Trgers umgehen. In der vorliegenden Arbeit soll der Frage nachgegangen werden, inwieweit Teilnehmer/Innen von einem Trgerwechsel beeinflusst werden bzw. welche Auswirkungen ein solcher auf die Manahme selbst hat.