Auslandsentsendungen und die Generation Z. Bereitschaft, Entsendungsmotive und deren Bedeutung fur Unternehmen

Die Internationalisierung und Globalisierung in Wirtschaft und Politik machen ein internationales Personalmanagement fr Unternehmen immer wichtiger. Laut einer aktuellen Studie rechnet ein Viertel der Unternehmen mit einer Zunahme von langfristigen Entsendungen ins Ausland. Als zweite Vernderung kommt auf den Arbeitsmarkt der Eintritt der Generation Z zu. Wie Ina Hning zeigt, gewinnt das Personalmarketing fr Unternehmen immer mehr an Bedeutung, weil Unternehmen sich um die junge Generation strker bemhen mssen. Doch vor dem Hintergrund der Globalisierung stellt sich eine Frage: Zu welchen Bedingungen wre die Generation Z in Zukunft bereit, ins Ausland entsendet zu werden? Welche Entsendungsmotive sind der jungen Generation wichtig? Welche Probleme und Herausforderungen knnten sich ergeben? Und wie knnen Unternehmen darauf reagieren? Hning erklrt, wie die Generation Z Entscheidungen trifft und welche Anreize fr sie besonders attraktiv sind. Aus dem Inhalt: - Entsendung; - Auslandsentsendung - Mitarbeiterbindung; - Motivation; - Recruiting; - Personalmanagement