Gestaltung und Forderung von Vertrauensbeziehungen in Unternehmen. Ein Trainingskonzept

Im Zustand des permanenten Wandels der modernen Arbeitswelt stehen Organisationen immer mehr vor der Herausforderung, sich in kurzester Zeit an rapid wechselnde Markt- und Umweltbedingungen anpassen zu mussen. Hierbei ist Vertrauen ein oft unterschatzter, aber machtiger Faktor zur langfristigen Existenzsicherung, der Beziehungsgestaltung und Innovationsfahigkeit von Unternehmen. Dieses Buch dient der Verinnerlichung und Umsetzung vertrauensvollen Handelns am Arbeitsplatz. Neben Effekten auf die Sicherung der Handlungs- und berlebensfhigkeit von Organisationen wird im zweitgigen Trainingsprogramm Trust in Business"e; ein werthaltendes und verlssliches Miteinander unter Teams und Kollegen begnstigt und eine ganzheitliche personelle und organisatorische Entwicklung vorangetrieben. Neben einem umfassenden Grundlagenteil zu den Konzepten Vertrauen, Bindung, Kooperation und Unternehmenskultur, erhalten die Leser u.a. ein detailliertes Drehbuch mit zahlreichen bungen und Methoden, ausformulierte Lehrgesprche, Vorbereitungslisten sowie Material zur Bedarfserhebung, Evaluation und Transfersicherung.