Aufstiegschancen von Frauen im Gesundheitswesen. Welche Hindernisse erschweren Frauen den Zugang zu Fuhrungspositionen im Krankenhaus?

Der Anteil der erwerbsttigen Frauen nimmt seit den Neunzigerjahren stetig zu. Doch in Fhrungspositionen trifft man Frauen weiterhin selten an. Im Jahr 2014 machten Frauen in den Aufsichtsrten der 160 grten Unternehmen lediglich 17 Prozent aus. Besonders auffllig ist das im Gesundheitswesen, denn jede dritte Frau im Dienstleistungssektor arbeitet in diesem Bereich. Doch woran liegt diese Entwicklung? Welche Hindernisse halten Frauen im Krankenhaus vom Aufstieg in eine hhere Fhrungsposition ab? Elena Hoti setzt sich in ihrer Publikation mit der Ungleichverteilung der Geschlechter in Krankenhusern auf horizontaler und vertikaler Ebene auseinander. Dabei spielen verschiedene Faktoren eine Rolle. Hoti hinterfragt die individuellen, sozialen und strukturellen Einflsse, die sich auf die Aufstiegschancen von Frauen auswirken. Ihre Bestandsaufnahme zeigt, welche Mechanismen hinter der Unterreprsentanz von Frauen in Fhrungspositionen stehen. Abschlieend gibt die Autorin Handlungsempfehlungen fr Krankenhuser sowie fr Frauen im Gesundheitssektor. Aus dem Inhalt: - Frauenquote; - Gleichberechtigung; - Diskriminierung; - Karriere; - Pflege