Wie eine falsche Wahrnehmung Personaler beeinflusst. Kommunikation und ihre Bedeutung in der Personalauswahl

Kommunikation ist auch ohne Sprechen oder Worte mglich. Sie findet stndig und berall statt, wenn Menschen aufeinandertreffen. Der Groteil davon findet jedoch unbewusst und nonverbal statt. Trotzdem sind viele Kommunikationssignale nicht eindeutig, weil bei der Wahrnehmung mehrere Faktoren ineinandergreifen. Wie Patrick Byczkowski zeigt, deuten auch geschulte Personaler Kommunikationssignale falsch und werden von diesen beeinflusst. Das verzerrt ihre Ergebnisse. Byczkowski setzt sich deshalb eingehend mit dem Thema Kommunikation in der Personalauswahl auseinander. Wie kommt es zu einer falschen Wahrnehmung im Vorstellungsgesprch und was bewirkt sie? Wie sollten Beobachter mit Kommunikation in einem Bewerbungsgesprch umgehen? Und wie verhindert man, dass falsche Wahrnehmungen die Entscheidung manipulieren? Patrick Byczkowski erklrt, wie Personaler zu einer angemessenen Bewertung von Bewerbern kommen. Aus dem Inhalt: - Personalmanagement; - Interview; - Recruiting; - Auswahlgesprch; - Einstellungsgesprch